到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限
一、福利待遇:
1、享受经营分红、五险、助孝基金 、购房补贴、购车补贴、异地或偏远乡镇提供住宿
2、每天7小时工作制,月休6天。
二、工作地点:
广西贵港市平南县
三、工作职责:
1、制定公司人事发展战略,负责公司人力资源各板块工作的规划与执行
负责公司发展目标及计划的制定
2、建立并完善公司人力资源管理体系,负责做好人事规划、组织架构建立、人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训实施与评价
3、招聘渠道的管理:进行招聘渠道的维护,包括线上、线下渠道、内部渠道,及其他平台渠道等,以及拓宽招聘渠道,落实招聘任务,满足人员需求
4、建立健全有效的沟通反馈机制,营造良好的工作氛围,推动公司企业文化弘扬
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、统筹员工日常管理,积极与员工沟通访谈及时了解员工动态,避免用工风险和劳动纠纷。
四、任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及本科以上学历
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、具有战略、策略化思维
6、具有解决复杂问题的能力
很强的计划性和实施执行的能力
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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